Unemployed and Underemployed Higher Education Graduates for Work 4.0
Over Reboot
Reboot - Rebooting, Re-rooting and Re-skilling Unemployed and Underemployed Higher Education Graduates for Work 4.0’ is een Europees project medegefinancierd door het Erasmus+ programma van de Europese Commissie. Het doel van het project is om het inzetbaarheidspotentieel van werkeloze afgestudeerden aan het hoger onderwijs, alsmede werknemers die na hun studie werkzaam zijn in een functie beneden hun niveau, te vergroten. Dit doel wordt beoogd behaald te worden doormiddel van bijscholing en ontwikkeling van relevante en hoogwaardige vaardigheden en competenties voor ‘Work 4.0’ in 5 toekomstgerichte competentieclusters, alsook hun vermogen om deze vaardigheden te erkennen en demonstreren. De afgelopen tien jaar is de werkeloosheid en functie gerelateerde over-kwalificatie onder afgestudeerde van het hoger onderwijs in de EU toegenomen. Langdurige werkeloosheid vergroot problemen om weer aan het werk te gaan waardoor afgestudeerden het risico lopen op sociale uitsluiting. Tegelijkertijd zorgen mindere arbeidskansen ervoor dat afgestudeerden zich keren tot korte termijn banen, banen onder hun niveau, of arbeidsmigratie.
Om met succes te kunnen re-integreren op de arbeidsmarkt is het van cruciaal belang om werkeloze- en, in hun huidige functie overgekwalificeerde- afgestudeerden bij te scholen en ze te leren inspelen op de uiteenlopende behoefte en veranderingen die deze markt kenmerkt Het online-opleidingsprogramma Reboot heeft als doel dit proces te vergemakkelijken. Reboot is een informeel opleidingsprogramma met een instrument voor het testen van vaardigheden dat met name bedoeld is voor werkeloze- en in hun huidige functie overgekwalificeerde afgestudeerden van het hoger onderwijs. Het instrument gaat voorbij kennis en vaardigheden gerelateerd aan specifieke disciplines maar richt zijn pijlen op de verwerving of verdere ontwikkeling van vaardigheden die rechtstreeks verband houden met de zogenaamde niet-cognitieve vaardigheden en competenties (bv. Probleemoplossing, creativiteit, flexibiliteit en samenwerking).
De Reboot trainingsvoorziening omvat:
- Een innovatief, aantrekkelijk en gemakkelijk te volgen trainingsprogramma dat zich focust op ‘Work 4.0’ vaardigenheden en competenties;
- Een tool voor het zelftesten van competenties;
- Een handboek met richtlijnen voor de implementatie van de Reboot training.
*Al het trainingsmateriaal zal binnenkort beschikbaar zijn in het menu ‘online training’
Doelgroepen: Wie profiteert?
Primaire doelgroep:
- Werkeloze afgestudeerden in het hoger onderwijs en werknemers die na hun opleiding in het hoger onderwijs werkzaam zijn in een functie waarvoor ze overgekwalificeerd zijn (met de nadruk op jonge afgestudeerden, vrouwen, ontslagen werknemers van 45 jaar of ouder en (jonge Eu-) migranten).
De secundaire doelgroepen:
- Instellingen voor hoger onderwijs;
- Loopbaanbegeleiders
- Organisaties voor bij- en nascholing en werkgelegenheidstraining;
- Publieke/particuliere instanties op het gebied van personeel en arbeidsbemiddeling;
- Human research personeel.
Implementatie van Reboot
Het Reboot-project brengt 4 partners uit 4 EU-landen (Finland, België, Griekenland en het Verenigd Koninkrijk) samen, waarbij ieders kennis en expertise op het gebied van onderwijs, arbeidsmarktbehoeften en de ontwikkeling van vaardigheden op professioneel niveau worden gecombineerd. Het project wordt gecoördineerd door de Vaasa University of Applied Sciences (VAMK) in Finland. Voor de profielen van de Reboot partners, bezoek het menu ‘partners’
